Description de l'offre
RECRUTEMENT INTERNE ET EXTERNE Le Groupe ARNO recrute pour sa société ARNO ENERGY (Yaoundé-Obala-Bafoussam) : 03 ANIMATEURS OU CHEF D’EQUIPE MAINTENANCE Type de Contrat : CDD MISSIONS Placé (e) sous l’autorité du Responsable maintenance, l’Animateur ou le Chef d’équipe maintenance doit s’assurer du bon fonctionnement du matériel industriel ; il remplit les missions d’entretien et de réparation qui garantissent la cadence et la sécurité du processus de production. ACTIVITES Assurer les travaux d’ordres électriques : Diagnostiquer les défaillances et corriger les anomalies par des éléments standards ou adaptables. Assurer les travaux d’ordre hydrauliques : Réaliser des relevés de pression, /débit et corrige les dysfonctionnements. Savoir remplacer et identifier les composants hydrauliques Assurer les travaux d’ordres mécanique : Réaliser un démontage et un remontage d’un ensemble mécanique Savoir diagnostiquer la défaillance et analyser les causes probables ; Intervenir en cas de panne et/ou coordonner les équipes Suivi du maintien des groupes électrogènes de votre parc maintenance en parfait état de fonctionnement ; Proposer des solutions pour optimiser sécurité et performance des matériels Organiser et programmer les activités et opérations de maintenance PROFIL Diplômé d’un BREVET professionnel en Mécanique ; vous disposez d’une expérience significative d’au moins 3 ans en qualité d’Animateur ou Chef d’équipe maintenance. COMPETENCES REQUISES Evaluer la conformité technique des matériels, des équipements et services des fournisseurs et des sous-traitants ; Connaissances pointues dans son secteur d’activité : Sens aiguisé de l’observation et de l’analyse ; Bonne connaissance du fonctionnement de l’entreprise afin d’agir en interaction avec les différents départements de l’entreprise ; Animer, Motiver et mobiliser une équipe de collaborateurs ; Adapter les moyens/Ressources en permanence en fonction des besoins et contraintes de la production ; QUALITES REQUISES AU POSTE Capacités relationnelles : Transférer et capitaliser l’information : Respecter les règles de sécurité Prioriser le travail en équipe …