Description de l'offre
OFFRE D'EMPLOI FONCTION : SOCIAL MEDIA MANAGER NATURE DU POSTE : TEMPS PLEIN EXPERIENCE SOUHAITEE : 1an MISSIONS Définir les objectifs stratégique et opérationnels du service ; Mettre en place la stratégie de communication & marketing ; Définir les contenus de communication et marketing ; Engager les communautés. Définir les cibles FONCTIONS ET ACTIVITES Définir un social media planning qui englobe les différents objectifs de l’entreprise ; Effectuer une veille digitale permanente ; Fédérer la communauté de la marque sur les réseaux sociaux ; Effectuer la gestion des projets transverses liés à la communication & marketing ; Développer l’identité visuelle de marque ; Analyser les résultats de sa stratégie et la remanier pour la rendre plus puissante COMPETENCES ET APTITUDES REQUISES Savoir Veille des marchés ; Rédaction web ; Culture visuelle ; Suivi des performances ; Mettre en place les stratégies de communication et de marketing Avoir une bonne aisance rédactionnelle et relationnelle. Reporting d’action ; Veille sur les tendances ; Concevoir les campagnes ; Créer et mesurer les performances des contenus. Aptitudes/qualités Réactivité ; Résistance au stress ; Créativité ; Diplomatie ; Curiosité Adaptation. CONDITIONS D’EXERCICE DES MISSIONS / ENVIRONNEMENT DU POSTE Rattachement hiérarchique : DIRECTION GENERALE Lieu d’exercice : DOUALA Les personnes intéressées par ce défi sont priées de faire parvenir leur dossier (CV sous format PDF) aux adresses suivantes au plus tard le 22/07/2024: c.mvondo@solutionsrhplusemploi.com/ hr.intern@solutionsrhplusemploi.com/ a.moukouri@solutionsrhplusemploi.com/ c.services@solutionsrhplusemploi.com/ welcomdesk.support@solutionsrhplus.com