Description de l'offre
OFFRE D'EMPLOI: Directeur Marketing Adjoint Le Directeur Marketing Adjoint assiste le Directeur Marketing, et est chargé de décliner la stratégie marketing et multicanal (marché, produit, positionnement, distribution) et d’assurer le suivi opérationnel des projets (on line, off line et mobile). Il contribue ainsi à l’optimisation, au développement des ventes et à la rentabilité de sa société. Il renforce et rehausse la notoriété de tous les produits commercialisés par l’entreprise. Il permet d’accroître la demande des produits en portefeuille par la mise en œuvre des activités communicationnelles ciblées. Il est en charge du lancement des nouveaux produits. Il fait des marques le top of mind des consommateurs. Ses principales responsabilités: Contribuer à l’élaboration de la stratégie du marketing mix (produit, prix, distribution, promotion) sur tous les canaux online et offline. Contribuer à la conception du plan marketing opérationnel Définir le positionnement des offres sur le marché et sélectionner les segments cibles des offres commerciales. Assurer l’adéquation des actions marketing avec les attentes des clients et prospects. Veiller à la mise en œuvre des procédures marketing Constituer et suivre le panel de distributeurs et de consommateurs Pilotage du plan de communication commerciale Contribuer à la définition des objectifs de la communication commerciale. Choisir les vecteurs de communication adaptés au lancement du produit (annonces publicitaires, plan média, évènements promotionnels). Actualiser le contenu des supports de communication promotionnelle (email, courrier, newsletter, rédaction d’articles etc.). Conseil, accompagnement et aide à la vente pour les commerciaux Définir la forme et le contenu des supports d’aide à la vente (informations et publicités sur les lieux de vente, kit d’offres, plaquettes, fiches produit, catalogues etc.). Planifier, préparer et coordonner la présence de l’entreprise sur des salons. Piloter la gestion de la relation presse Mesure de l’impact et de l’efficacité des moyens déployés Définir des objectifs et des indicateurs …