Description de l'offre
OFFRE D'EMPLOI : Corporate Affairs Manager Maclain & Associés, recrute pour l’un de ses clients opérant dans le secteur brassicole, un Responsable des Relations Publiques (Corporate Affairs Manager), poste basé à Yaoundé. le Responsable des Relations Publiques est chargé de protéger et promouvoir la réputation de l’entreprise auprès de ses principaux partenaires gouvernementaux, médiatiques et communautaires par la mise en œuvre d’une stratégie des relations publiques innovante et efficace. Il doit par ailleurs travailler à obtenir la reconnaissance de l’entreprise et de ses marques . Il est également chargé de diriger l’élaboration et la mise en œuvre d’une stratégie d’enrichissement des communautés, en mettant l’accent sur la mise en place de régimes fiscaux et douaniers équilibrés et équitables, sur la promotion d’une consommation responsable. Les principales responsabilités: En collaboration avec le Directeur Général, élaborer et mettre en œuvre une stratégie ciblée de relations avec partenaires ( Gouvernement, médias et communautés) qui protège/promeut la réputation de l’entreprise (et de l’industrie) . Engager le Directeur Général et les membres de l’équipe de direction à soutenir de manière proactive la mise en œuvre de la stratégie de relations publiques. Cela inclut leur soutien à la mobilisation de l’industrie, à l’établissement de relations avec les principales parties prenantes locales et à l’obtention de ressources appropriées pour mettre en œuvre la stratégie de responsabilité d’entreprise. Conduire des stratégies d’engagement dans les communautés où l’entreprise cherche à accroître sa participation ou à mettre en place de nouvelles opérations. En collaboration avec la Direction Générale, accéder aux connexions et aux ressources au niveau du Groupe et les débloquer afin d’accélérer et d’améliorer la qualité des initiatives de l’industrie et d’obtenir la reconnaissance des principales parties prenantes. Travailler avec l’équipe dirigeante pour construire et protéger la réputation de l’entreprise en interne et en externe, y compris en temps …