Chef de service maintenance électricité et automatisme

Description de l'offre

OFFRE D'EMPLOI : Chef de service maintenance électricité et automatisme Nom de l’entreprise : Neo Industry SA Nombre de poste à pourvoir : 01 Activité de l’entreprise : Transformation du cacao Lieu d’implantation principale de la société : Kekem – Fondjomoko (Ouest – Cameroun) Convention collective nationale applicable : Industrie de transformation Catégorie du poste : Personnel d’encadrement Type d’emploi : Emploi permanent (Contrat de travail à durée indéterminée assortie d’une période d’essai) Lieu de travail : Kekem – Fondjomoko (Ouest – Cameroun) Rattachement de la fonction : Supérieur hiérarchique : Chef Département Maintenance Direction : Direction Industrielle Département : Maintenance Service / Section : Maintenance Electricité et Automatisme Missions : Assurer la disponibilité des équipements ou des composants électriques, d’automatisme et instrumentation, électroniques, électromécaniques et électropneumatiques. Activités : Etablir un planning de maintenance préventive et corrective des équipements en collaboration avec le Maintenance Planner. Assurer l’exploitation des données maintenance curative effectuée sur les équipements. Planifier les ressources nécessaires à l’exécution du plan de maintenance préventive en collaboration avec le Maintenance Planner. S’assurer de la disponibilité des pièces de rechange nécessaires et outils pour la réalisation des travaux de maintenance. Suivre l’exécution des plannings de maintenance établis. Garantir la bonne qualité de la maintenance par la réduction des interventions curatives. Participer à l’élaboration des modes opératoires (gammes pour chaque révision) Produire un rapport pour chaque maintenance corrective exécutée. Manager et booster les équipes sous sa responsabilité. Animer des réunions du service Effectuer des reportings conforment au canevas mis en place Participer à l’élaboration des pièces de rechanges critiques pour le bon fonctionnement des équipements utilités. Informer sa hiérarchie de tout disfonctionnement majeur. Etablir et piloter un plan de mise à niveau de son équipe. Evaluer sur une base définie son équipe et proposer un plan de formation Veiller au respect …