Description de l'offre
OPPORTUNITE: Un chargé du développement RH Mission principale : Rattaché à la Direction Générale, le Chargé de Développement RH participe à la conception et la mise en place les outils de développement. Répertoire des métiers, fiches de poste et des compétences, plan de formation, plan de carrière, etc. Contenu du poste : Concevoir les outils nécessaires à la fonction RH Classification des postes Mettre en place les tableaux de bord nécessaires à pouvoir fournir le bilan social Contribuer à l'élaboration des plans de recrutement, de mobilité, de formation Proposer les solutions pour réduire les écarts constatés entre les ressources disponibles et les compétences nécessaires Mettre en œuvre des outils de reporting et d’évaluation des actions RH . Préparation des évaluations (mise sur pied des fiches, dispatching, etc.) Apprécier le niveau d’application des conventions collectives du secteur Profil requis Diplôme : Bac+5 en Ressources Humaines, Droit du travail, Sciences sociale Expérience : 05 ans d’ancienneté dans les fonctions RH; (en assurance, ce serait un atout) Attitudes : Sens de la confidentialité et de la rigueur Esprit de synthèse et d'analyse Sens éthique et probité