Description de l'offre
OFFRE D'EMPLOI AURE RH Recruitment Services Sarl, Membre de AREKO GROUP, recrute pour les besoins d’un de ses clients du secteur de la télécommunication, un VIGILE POP. Intitulé du poste : VIGILE POP Missions : Assurer la surveillance continue des installations du POP : Contrôler les entrées et sorties des personnes et des véhicules ; Vérifier l'identité des visiteurs et enregistrer leurs informations. Effectuer des rondes régulières à l'intérieur et à l'extérieur des installations pour détecter toute activité suspecte ; Inspecter les zones critiques pour s'assurer qu'elles sont sécurisées et sans danger; Réagir rapidement en cas d'incidents de sécurité tels que les intrusions, les incendies, ou les pannes électriques ; Notifier immédiatement les autorités compétentes et les supérieures en cas d'incident majeur. Rédiger des rapports détaillés sur les incidents et les actions prises ; Moniter les caméras de surveillance pour détecter toute activité anormale ou suspecte ; Enregistrer et signaler toute anomalie observée via les cameras ; Collaborer avec les équipes techniques pour garantir que les équipements de sécurité fonctionnent correctement ; Faciliter l'accès aux équipes techniques lors des opérations de maintenance ou d'urgence. Formation et expériences : Baccalauréat ou diplôme équivalent et Formation spécifique en sécurité privée ou en surveillance ; Vigile ou rôle similaire, de préférence dans un environnement technique ou industriel ; Expérience dans l'utilisation de systèmes de surveillance et de contrôle d'accès ; Être âgé entre 28 ans et 40 ans. Compétences et aptitudes requises : Capacité à surveiller attentivement les installations et à détecter les activités suspectes ou anormales ; Compétence dans l'utilisation des systèmes de contrôle d'accès, des caméras de surveillance, et des dispositifs d’alarme ; Aptitude à communiquer clairement et efficacement avec les autres vigiles, les supérieurs et les équipes techniques ; Capacité à réagir rapidement et de manière appropriée en cas d'incidents …