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Responsable Commercial

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Queen's Africa Douala CDI
Offre expirée : La date limite de reception des candidatures pour cette offre d'emploi est dépassée.

Description de l'offre

RECRUTEMENT Statut du poste: Responsable Commercial Qualifications Etre titulaire du bacc ou d’un diplôme plus élevé en gestion des affaires ou autre discipline connexe (commerce/vente, Sciences Administratives, Sciences Economiques, Marketing). Avoir au moins 2 ans d’expérience professionnelle dans la gestion d’une équipe commerciale et dans la vente. Il aura pour mission de Animer et superviser des stratégies commerciales en vue d'accroître les ventes de l'entreprise et d'augmenter le chiffre d'affaires. Définir la stratégie commerciale de son pool Mettre en œuvre les actions commercial, marketing digital et de terrain spécifiques Coordonner et animer les activités de l'équipe commerciale. Evaluer les stratégies mise en œuvre dans son service et dresser des rapports Taches : Définir des plans d’action hebdomadaires en lien avec la stratégie commerciale Organiser et faire le suivi des actions de prospection Encadrer les staffs Participer aux réunions hebdomadaires des activités de coordination générale Rédiger les rapports journaliers de l'équipe commerciale. Aptitudes requises Avoir géré à des opérations de prospection commerciale (traditionnelle ou digitale), de promotion et de vente de produits ou services. Avoir déjà occupé ce poste au sein des entreprises Etre spécialisé en technique de vente de produit. Maitriser les 2 langues officielles (Anglais et français) serait un atout. Compétences techniques Bonne connaissance du domaine du commerce (vente) et marketing au Cameroun. Bonne connaissance du monde de la Cosmétique au Cameroun. Informatique, connaissance de base: word, excel, powerpoint. Des connaissances du système ERP (odoo) serait un atout Liste des pièces à fournir CV complet et lettre de motivation Copie du Bac et du diplôme plus élevé ou certification Justificatifs des emplois précédents ou stages. Photocopie de la CNI Procédure de recrutement Etape 1 : Présélection sur dossier, évaluation du candidat sur le domaine pour lequel il postule et sur l’entreprise Etape 2 : Entretien et test pratique. Dépôt …

Résumé de l'offre

  • Publiée le : 13 avril 2022
  • Nombre de postes : 1
  • Type de contrat : CDI
  • Expérience : Non spécifié
  • Localisation : Douala
  • Salaire : Non spécifié
  • Genre : Non spécifié
  • Date limite : 20 avril 2022
  • Vues : 117

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