Description de l'offre
PUBLICATION DE RECRUTEMENT (EXTERNE) INTITULE DU POSTE : GESTIONNAIRE DEVELOPPEMENT RH et COMMUNICATION (Homme/ Femme) DIRECTION: RESSOURCES HUMAINES NOMBRE DE POSTE : 01 LIEU D’AFFECTATION : DOUALA CONTRAT : PERMANENT Le Gestionnaire développement RH et Communication assure (s’occupe des projets RH relatifs à la formation, du développement des compétences et des carrières et de la communication Interne). Il apporte son expertise RH aux opérationnels. ACTIVITES La gestion des entrées et sorties Participer au recrutement en conformité avec le plan arrêté ; Concevoir les fiches de poste ; Rédiger des contrats de travail ; Faciliter les processus d’imprégnation et assurer les parcours d'intégration ; Veiller au suivi de l’évaluation des périodes d’essai. La gestion de la formation Participer à l’élaboration du plan de formation et mise en place de formations internes et externes Assurer la gestion administrative de la mobilité interne des collaborateurs (revue du personnel, facilitation de la mobilité géographique...). Suivre la mise en oeuvre du plan de Formation ; Participer à la conception des plans de succession et gestion prévisionnelle des emplois et compétences. La gestion des évaluations Piloter le processus d’évaluation des performances annuelles ; Suivre les évaluations mensuelles des Key Performances Indicator (KPI) ; Procéder au reproting mensuel des évaluations ; Procéder à l’analyse périodique des performances mensuelles afin d’apporter un support à la stratégie des directions. Le Développement : Conception, pilotage des projets RH et définition de la politique de gestion des carrières de l’entreprise Assurer une veille des pratiques RH des entreprises de taille équivalente et du même secteur d’activité Formation : définition et mise en œuvre du plan de formation, hiérarchisation des actions, information Gestion des carrières : mise en place d’une GPEC, entretiens individuels, revue des talents, détection des hauts potentiels, élaboration des plans de carrière et de succession, élaboration et actualisation des …